Au cours des dernières années, le contexte du marché du travail a grandement évolué : départs à la retraite massifs, baisse démographique, spécialisation des emplois, pénurie de main-d'œuvre spécialisée dans certains domaines, évolution des attentes professionnelles et personnelles des hommes et des femmes, etc. Les employeurEs d'aujourd'hui sont donc en compétition les unEs avec les autres pour recruter du personnel qualifié et pour le maintenir en poste.