Point de départ 2 : en recherche d'emploi


Se trouver un emploi quand on est une fille dans un domaine non traditionnel, c'est facile?

Pour t'aider à surmonter les difficultés qui peuvent survenir, recueille les meilleurs trucs et astuces en recherche d'emploi adaptés à ta situation.

À toi de mettre les chances de ton côté en étant bien préparée.

i karen francoeur« J'ai dû frapper à plusieurs portes pour réussir à faire reconnaître mes compétences. Je n'ai jamais lâché prise! »
Karen Francoeur, opératrice de pelle mécanique


sous titre cv

Pour démontrer à un employeur potentiel que tes compétences peuvent répondre à ses besoins, le curriculum vitae est ta carte de visite.

Parce que c'est ton premier outil pour te mettre en valeur, tu dois y porter une attention particulière.

Pour te donner la meilleure des chances, mets de l'avant tes atouts :

  • Tes expériences de stage
  • Tes expériences de travail rémunérées ou non
  • Les habiletés que tu as développées dans le cadre d'activités sociales
  • Tes compétences transférables

Les compétences transférables sont les compétences acquises dans des contextes différents de ceux de l'emploi pour lequel tu postules. Par exemple :

  • La capacité d'adaptation dont tu as fait preuve au cours d'autres emplois;
  • Ton sens de l'organisation développé dans le cadre d'une activité parascolaire;
  • La condition physique que tu as acquise dans ton sport préféré;
  • Les tâches effectuées dans un autre emploi qui ressembleraient à celles de l'emploi pour lequel tu postules.

Même si tu n'as pas d'expérience dans ton domaine, tu possèdes des compétences et aptitudes acquises en cours de formation ou encore dans le cadre d'autres expériences d'emploi ou même dans des activités sociales auxquelles tu as participé. Il faut mettre de l'avant tous ces atouts.

LE CURRICULUM VITAE PAR COMPÉTENCES

Exemple de CV par compétences ICI

 

sous titre bons trucs

  • Cible en premier lieu les offres d'emploi qui féminisent les titres d'emploi ou les entreprises qui embauchent déjà des femmes;
  • Renseigne-toi sur le marché du travail et les entreprises de ta région susceptibles de t'embaucher;
  • Obtiens une lettre de recommandation d'unE ancienNE employeurE ou d'unE professeurE;
  • Fais une visite de l'entreprise qui t'intéresse;
  • Fais savoir à tes contacts que tu recherches un emploi;
  • Utilise les services des organismes qui offrent du soutien en recherche d'emploi;
  • Participe à une simulation d'entrevue pour mieux te préparer.

Chercher un emploi n'est pas toujours une tâche facile. Pour certaines, un emploi les attend déjà. Pour d'autres, la recherche est assez aisée. Mais il arrive aussi que l'on doive frapper à plusieurs portes avant d'obtenir un « oui ».

L'important? Ne pas se décourager et aller chercher de l'aide au besoin

PLUS :

  • Faire plus que déposer son CV dans une entreprise : il faut faire un suivi, rappeler et demander à parler au patron ou à la personne responsable des ressources humaines.
  • Montrer de la détermination : cela indique aux yeux des employeurEs que tu montreras la même détermination dans ton travail.

Bien sûr, il est impossible de satisfaire à toutes les exigences qu'unE employeurE recherche. Il faut connaître ses points forts et les mettre en valeur. La personne parfaite pour un poste n'existe pas.

sous titre entrevue


1- Les trucs pour faciliter ton expérience de l'entrevue d'emploi :

  • Arrive quelques minutes à l'avance au rendez-vous.
  • Respire à fond et essaye de rester toi-même.
  • Prépare-toi suffisamment (révise les principales connaissances reliées à ton domaine, renseigne-toi sur l'entreprise, soigne ton apparence, utilise un langage poli et respectueux, prépare une ou deux questions pertinentes à poser).
  • Regarde la personne dans les yeux et réponds calmement.

2- Les questions « piège »

Il te faut savoir qu'il est possible qu'on te pose des questions « piège » en entrevue, qui sont particulières à ta situation 1- de femme 2 – de femme dans un métier à prédominance masculine.

Tu dois t'y attendre et apprendre à y répondre. Voici quelques exemples :

Avez-vous des enfants ou comptez-vous en avoir ?

Ce n'est pas toujours facile de répondre à cette question, le meilleur moyen étant de la contourner en faisant valoir vos compétences, votre intérêt à travailler dans une équipe mixte et vos aptitudes.

Vous pouvez simplement répondre en demandant : Est-ce que vous désirez savoir si je suis disponible pour l'emploi?

Saurez-vous vous adapter aux quarts de travail? Quelles sont vos disponibilités ?

Parle de ton intérêt envers le poste, démontre que tu es une personne responsable et que tu es tout à fait capable de bien organiser ta vie professionnelle et personnelle. Les employeurEs peuvent parfois penser que parce que tu es une femme, tu seras moins disponible que tes collègues masculins.

Serez-vous capable de fournir le même effort que vos collègues masculins ?

Si unE employeurE te pose une telle question, il est préférable de lui parler d'endurance et de capacité d'adaptation plutôt que de force physique.

Comment allez-vous vous adapter avec vos collègues masculins ?

Tu peux commencer en disant que tu es une personne ouverte et que tu possèdes les compétences requises pour t'intégrer. Tu peux aussi mentionner que l'adaptation est la responsabilité de tous et que tu es convaincue que tes nouveaux employeurEs ont préparé le terrain et qu'ils te soutiendront dans ta période d'intégration.

PLUS :

ROUTE ALTERNATIVE

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Les ressources sur le Web pour la recherche d'emploi

Information sur le marché du travail
Emploi-Québec/ Placement en ligne
Guide pratique de recherche d'emploi

Site de la Commission jeunesse / section Travailler

Entrepreneuriat

Entrepreneuriat féminin : Femmessor GÎM
Portail sur l'entrepreneuriat : J'entreprends.ca

T: 581 886-4650

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